各社ポイントカードの個人情報ばらまきを止める設定先一覧

ポイントカードは、加盟店に対して利用者の情報を売るために使われています。 売られた情報は、場合によっては、個人を特定されてDMの送付など生活の邪魔になることもあります。

また、一手間をかけてでも、オプトアウトをする人の割合が多ければ、企業も個人情報の取り扱いに慎重になってくれると思います。

ということで、ポイントカードは作りたいけど、自分の情報は開示したくない場合の手続きを、メモしていきます。

dpoint

10%ポイント還元に釣られて登録しました。 住所は町名までとかではなく、フルで伝えられるんですね。

伝える情報：　「当社が第三者に提供する情報には、「氏名」「電話番号」「メールアドレス」「生年月日の『日』」は含まれません。」ということは、docomo子会社には全情報？ 伝える相手：　dpoint加盟企業全体

停止設定URL： dアカウント - ログイン

リンク先の、「 第三者提供許諾設定 」にて、許諾しない、に変更することで、停止できるはずです。

その他

今後追加していきます。

今、Office365が1年間無料で使えるっぽい

Office365の Business Essentialsが、なぜか1年分無料になっていて、実際に申し込めた話です。

Business Essentialsは法人向けプランですが、もともと個人（事業主）でも申し込みは可能です。

このプランは、Onedrive 1TBを毎月540円という安価で使用できるので、PCのバックアップ用に契約していましたが、

今月に入って契約関係の画面を見ていたら、Office 365 Business Essentials “Engineering Feedback Program” という名前で、1年間無料で契約ができるメニューができていました。

とりあえず申し込んでみたら、特に警告や条件は出ずに、普通に申し込めてしまいました。（上限は10アカウントまでの様子）

請求書は0円で発行されました。

このプランがどういうプランなのか、何のフィードバックをするのか、6/5現在、検索しても解説は全く出てこないです。

英語だとredditで、同じく偶然見つけた人が集まっているページがあって、Microsoftに問い合わせた人もいますが、回答は得られなかったそうです。

Office 365 Business Essentials Engineering Feedback Program ? : sysadmin

これから間違いと言うことでキャンセルされるのか、えぐいフィードバック情報の提供を求められるのかはわかりませんが、しばし様子を見ます。

試してみたい方は、自分のアカウントのサブスクリプション購入ページを見るか、以下リンクなどから、とりあえずアカウントを作ってみると試せるのではないかと思います。

Microsoft Office 全製品の比較 | Microsoft Office

洗濯機は、センサーを1個追加したらもっと売れると思います

たぶん。

photo by Finn Frode (DK)

糸くずフィルターの着脱センサー

糸くずフィルター取り付け部にセンサーをつけて、ついていないときは音で知らせてほしいです。

その機能をカタログの売りにしたら、他より2000円高くても選ばれると思います。

三菱 洗濯機用リントフィルター MAW-JF1

↑この糸くずフィルター、ちょくちょく日に当てて乾かすんだけど、その後つけ忘れて、洗濯物が微妙に毛っぽくなります。

みんな、つけっぱなしだからいらないのかな･･･。

就活後にわかったこと。ベンチャーじゃなくてもリスクはとれる。

人生にはリスクが必要らしい

就職活動をしていたとき、リスクをとらずに大企業で安定を求めていると、激動のこの時代に、逆に大きなリスクになるという話をよく聞かされた。安穏と暮らしていると、成長できなくて後に困ると。

これは、ベンチャー企業への勧誘の言葉として使われたり、ベンチャーを立ち上げた人の経験談として語られる。

でも最近になって、リスクというのは、必ずしも職業やお金の安定でとる必要はないと考えるようになった。

photo by Fareham Wine

ランチ価格が会社業績で変動！？

面白い発想を見つけたのでコメント。
YAHOO JAPANが社員食堂の食事価格を業績に連動させ始めたという記事。

photo by @Doug88888

ヤフー初の社員食堂がオープン、ランチの価格は"業績連動型" | マイナビニュース

同施設のランチ料金は、会社の業績によって変わる"業績連動型"を採用。前四半期の全社利益目標を達成すれば、次の四半期のランチ料金が無料になる。未達成だった場合、1食540円から、会社が負担する130円を差し引いた410円が社員負担となる。

大企業では、社員が会社の業績を感じにくくなり、また業績への興味も失いがちになるという問題がある。

そこで社員食堂の金額を業績に応じて微妙に変える。

これにより、半年に一度のボーナスより日常的に意識に刷り込むことができる。

定期的に会社業績が社員同士の話題にも上るようになる。

しかも変動は130円と生活に直結する額じゃないから、ダニエルピンクがいうような、インセンティブが逆に社員のパフォーマンスに悪影響を与えるという心配も余りない気がする。

この発想はなかった･･･。

でも、いわれてみると当たり前だし、たぶん人事に関わる人の多くが思いついたことがあるアイディアなんじゃないかとも思う。

社員が利用するもので、会社がコントロールできるものは全てインセンティブの手段にできる。
その中で、社員の大多数が、日常的に利用するものを選んだのかな。

あとは変動を月、週単位とかもっと細かくすると、毎日のランチ価格変動から全社員が会社の業績を肌で感じられていいかも。

モチベーション3.0 持続する「やる気!」をいかに引き出すか

SONYがOculus Roft的なヴァーチャルリアリティヘッドセットを3/17発表！？

こんばんは、最近激務でblog更新もできない@medakamasterです。

水曜を過ぎると階段の上り下りすらきついです。

さて、先日この記事でPushしたOculus Riftですが、

誰もが思わず仰け反り返る、Oculus Riftの破壊的なリアリティ。 - Make Innovation!!

どうやらSONYがOculus Roft競合となるヴァーチャルリアリティヘッドセットを3/17に発表するそうです。

Report: Sony's PS4 virtual reality headset to be announced in March - GameSpot

Sony will officially announce its PlayStation 4 virtual reality headset during the 2014 Game Developers Conference in San Francisco, a source told TechRadar today. The show opens on March 17 and GameSpot will be in attendance.

OculusRiftの正式発売まではまだ数ヶ月から1年かかるとみられるこの時期の発表。

SONY、素早い！

楽しみです。

SONYが出すのでPS4にも繋がると思いますが、これが実現するとゲームの用途、PS4の用途が変わりうる気がします。

たぶんパリとかフィレンツェを歩き回るだけでも相当楽しいと思います。

まあ、この件に関する妻からのコメントは、「うわっなにこれ、こんなのつけたら離婚するから」でしたが･･･。

果たして、このヘッドセットに妻の価値観を変えるほどの力はあるのか。

そして家族の前でゴーグルつけてゲーム、テレビを見るという不自然極まりない風習が根付く原動力になり得るのでしょうか。

photo by The U.S. Army

ソニー ヘッドマウントディスプレイ “Personal 3D Viewer" HMZ-T3

「返信」と「送信」の違い。用語から見るITリテラシー。

photo by MoShotz

携帯ショップでのやりとり

今日、ちょっと用事があって某社の携帯ショップに行ってきた。
そこで待ち時間に隣の席の会話が聞こえてきた。
ショップ店員がメールの使い方を説明している。

そんな中で印象に残ったのがこのやりとり。